【パパ・ママ子育て応援プラス企業】認定のお知らせ
この度スワロー工業株式会社は、新潟県が実施する『パパ・ママ子育て応援プラス企業』に認定されました。
■パパ・ママ子育て応援プラス認定企業
ハッピー・パートナー企業の中で、男性従業員が育児に参加しやすい職場環境づくりに取り組むなど、特に仕事と子育ての両立支援に積極的に取り組む企業を「パパ・ママ子育て応援プラス」として認定する制度です。
令和4年4月1日より、ハッピー・パートナー企業の従前の上乗せ認定「イクメン応援プラス認定」と「子育て応援プラス認定」を統合し、新たな上乗せ認定「パパ・ママ子育て応援プラス認定」へとリニューアルしました。子育てしやすい職場環境整備のさらなる推進に向け、認定企業に対する支援メニューやメリットを拡充しています。
【仕事と子育ての両立支援に向けた当社の取り組み】
● 育児・介護休業制度を就業規則に規定
● 育児・介護休業を取得しやすいよう制度を周知
● 育児介護休業を取得しやすい環境づくりを実施
● 育児・介護休業者がスムーズに職場復帰できるよう配慮
● 従業員の仕事と家庭・その他の活動の両立のため、多様な働き方ができる環境づくりを実施
● 仕事と家庭・その他の活動が両立できる環境づくりの推進のため、経営トップ自らが取組の方針を明示
今後も仕事と家庭を両立しやすい職場環境づくりを推進し、
社員の意見がきちんと届く風通しの良い職場づくりを目指してまいります。