働きやすい職場環境づくりの取り組み

働きやすい
職場環境

  • 週休2日制
    年間休日125日

  • 勤務時間8:30～17:50
    実働8時間勤務

  • 20～30代中心の職場
    若手社員が活躍中

  • 結婚・出産後も安心
    女性が働きやすい職場づくり

Ni-ful（ニーフル）ゴールド認定企業です

多様で柔軟な働き方の推進や仕事と家庭・その他の活動の両立支援、女性の登用・育成などに積極的に取り組む企業を認定し、その取組を支援することで、企業における魅力ある職場環境づくり及び女性活躍を推進する認定制度です。

「Ni-ful（ニーフル）認定制度」について詳しくはこちらから

健康経営優良法人2026　ブライト５００認定企業です

優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから評価を受けることができる環境を整備することを目的に、2016年度に経済産業省が創設した制度です。
中小規模法人の上位500社のみがブライト500に認定されます。

健康経営優良法人認定制度に関する情報はこちらから

つばめ子育て応援認定企業です

つばめ子育て応援企業
従業員に対する子育て支援の取り組みを積極的に進めている企業として「つばめ子育て応援企業」に認定されました。

つばめ子育て応援企業認定についてはこちらから

福利厚生

  • POINT1産前・産後休業
    ・育児休業
    結婚・出産後も働きやすい職場づくりを目指しています。
    子育て中の女性社員も活躍しています！
  • POINT2健康保険厚生年金保険雇用保険
    労災保険介護保険定期健康診断
    社員が安心して働ける環境づくりを大事にしています。
    各種社会保険、定期健康診断など充実した制度をご用意しています。
  • POINT3社員旅行忘年会花見
    新入社員歓迎会社員食事会

    社員コミュニケーションを活性化させる各種イベントを実施しています。
    普段接する機会の少ない他部署の方々との交流の場となっています。

  • POINT4年末年始・夏季休暇5月大型連休
    有給休暇結婚休暇忌引休暇
    オン（働く）オフ（休む）のメリハリが取れる職場づくりに努めています。
    社員一人ひとりが豊かな生活を送れるようにバックアップしています。
  • POINT5社内ボーリング大会市内ソフトボール大会
    結婚祝い金慶弔見舞金永年勤続表彰

    その他にも充実した福利厚生を実施しています。
    働きやすい職場にするためのワークライフバランスを大切にしています。

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